Zhengheng Power τρίτο τρίμηνο εξαιρετική συνάντηση επαίνου εργαζομένων

Το πρωί της 24ης Οκτωβρίου 2022, πραγματοποιήθηκε η συνάντηση επαίνων τρίτου τριμήνου της Zhengheng Power!Επαινέστε τα εξαιρετικά άτομα και ομάδες και καλέστε όλο το προσωπικό να συνεργαστεί με πλήρη ενθουσιασμό.

Επίδομα βελτίωσης δεξιοτήτων

Η στρατηγική ανάπτυξης ταλέντων εφαρμόστηκε, ο Liang Bo του Τμήματος Διασφάλισης Ποιότητας κατέβαλε μεγάλες προσπάθειες για σπουδές, σε συνδυασμό με την πλούσια εμπειρία που συσσωρεύτηκε στη θέση του, και τελικά απέκτησε το πιστοποιητικό μετρολόγος μηχανικός αναγνωρισμένο από το Υπουργείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Βραβείο Εξαιρετικού Καθηγητή και Εσωτερικού Εκπαιδευτή

Συνολικά σε 26 συναδέλφους χορηγήθηκε το επίδομα εξαιρετικών δασκάλων και εσωτερικών εκπαιδευτών.Τους ευχαριστούμε για τις προσπάθειές τους να καλλιεργήσουν ταλέντα και να παρέχουν εφεδρική δύναμη στο Zhengheng.

Τριμηνιαίο βραβείο άριστης πρότασης και βραβείο εξαιρετικού θέματος

Τους ευχαριστούμε για τη συμβολή τους στη βελτίωση της καινοτομίας του Zhengheng.Μόνο αποδίδοντας σημασία στην καινοτομία και ενθαρρύνοντας την καινοτομία μπορούμε να οικοδομήσουμε μια γερή βάση για άλμα προς τα εμπρός και για επιτεύγματα στην ανάπτυξη.

Βραβείο Εξαιρετικού Υπαλλήλου

Δεκαεπτά συνάδελφοι που κέρδισαν το Βραβείο Εξαιρετικού Υπαλλήλου.Μέρα με τη μέρα, εργάζονται σιωπηλά σε συνηθισμένες θέσεις και συνεργάζονται μαζί τουςΖενγκενγκνα κάνει τη συνηθισμένη εργασία εξαιρετική.

Βραβείο 5S Excellent Team

Η ομάδα 7H κέρδισε το βραβείο 5S Excellent Team Award και η ομάδα πέτυχε τρεις «περισσότερες» λέξεις, δηλαδή βρήκε τα λιγότερα προβλήματα στη διαδικασία επιθεώρησης.Η ταχύτητα διόρθωσης και απόκρισης είναι η ταχύτερη.Είναι τιμή να έχουμε το μικρότερο ποσοστό υποτροπής προβλημάτων συντήρησης.

Οδηγίες ηγεσίας

Στη συνάντηση, ο κ. Huang Yong, διευθυντής του εργοστασίου, συνεχάρη αρχικά τους νικητές στο τρίτο τρίμηνο και υπενθύμισε ότι η υπέρβαση των δυσκολιών και των δυσκολιών στο παρελθόν δεν μπορούσε να διαχωριστεί από τη συνεργασία και τις προσπάθειες των συναδέλφων σε διάφορα τμήματα.

Ελπίζω ότι στην επόμενη δουλειά, μπορούμε να συνεχίσουμε να προχωράμε το πνεύμα τουΖενγκενγκανθρώπους που τολμούν να προκαλέσουν και να παλέψουν, να ξεπεράσουν τις δυσκολίες και να κερδίσουν τον στόχο πρόκλησης της φετινής χρονιάς!

Σημαντική ομιλία του Γενικού Διευθυντή Liu

Στο τέλος της συνάντησης επαίνων, ο κ. Liu Fan, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, εξέφρασε τα θερμά του συγχαρητήρια στα άτομα και τις ομάδες που έλαβαν τον έπαινο και ευχαρίστησε όλους για τις προσπάθειες και τη συνεισφορά τους τους τελευταίους εννέα μήνες.Ταυτόχρονα, επισημαίνει τους στρατηγικούς στόχους της εταιρείας για ανάπτυξη ταλέντων στο μέλλον και προβάλλει τρεις ελπίδες:

——Θα πρέπει πάντα να τηρούμε την έννοια της προόδου και της ανάπτυξης με την εταιρεία.Είναι πολύ σημαντικό να ενισχυθεί η συγκρότηση της ομάδας ταλέντων, να ενισχυθεί δυναμικά η συνολική δύναμη και η βασική ανταγωνιστικότητα της Zhengheng και να προωθηθεί η αλματώδης ανάπτυξη της εταιρείας.

——Θα εστιάσουμε ευσυνείδητα στην εισαγωγή, εκπαίδευση και χρήση ταλέντων.Εισαγάγετε σχετικούς επαγγελματίες και ταλέντα υψηλής εξειδίκευσης σε έλλειψη μέσω προσλήψεων μέσω διαφόρων καναλιών.Ταυτόχρονα, θα πρέπει επίσης να δώσουμε προσοχή στο έργο κατάρτισης ταλέντων των επιχειρήσεων σε διαφορετικά επίπεδα, να βάλουμε την εισαγωγή και την κατάρτιση στο υπάρχον έργο και να συνεχίσουμε να βελτιώνουμε το εσωτερικό εκπαιδευτικό σύστημα.

——Θα προωθήσουμε την κατασκευή τριών ομάδων ταλέντων του σιδήρου στρατού στο σύνολό τους.Το σχέδιο για τα 100CNCσιδερένιους στρατιώτες, την εκπαίδευση 100 εξαιρετικών εφεδρικών στελεχών και το σχέδιο για τους διαδόχους μετά τη δεκαετία του '90.Τα ταλέντα είναι το θεμέλιο της ανάπτυξης.Θα πρέπει να δώσουμε μεγαλύτερη προσοχή στα ταλέντα, να ξεκαθαρίσουμε τις ιδέες μας και να ξεκαθαρίσουμε τα καθήκοντά μας.Ελπίζουμε ότι οι διευθυντές κάθε τμήματος μπορούν να βρουν το επίκεντρο της εργασίας ταλέντων, που είναι το πιο σημαντικό και συστηματικό έργο αυτή τη στιγμή, για να πραγματοποιήσουν την ανάπτυξη των ταλέντων και την ανάπτυξη της εταιρείας